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Der Mindestlohn kommt

Der Mindestlohn kommt – Nichts tun wird teuer! Veranstaltungshinweis der IHK Ostbrandenburg 04.12.2014
Sehr geehrte Damen und Herren,

das Mindestlohngesetz ist beschlossen und ab dem 01.01.2015 gilt in Deutschland ein einheitlicher Mindestlohn von 8,50 Euro brutto. Welche praktischen Verpflichtungen ergeben sich daraus für die Unternehmen in der Praxis?
Bedeutung erlangt das Mindestlohngesetz nicht nur für Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor. Denn jede Arbeitsvergütung enthält in ihrem Kern einen Mindestlohnanteil. Grundsätzlich gelten daher sämtliche Regelungsmechanismen des Gesetzes für jeden Arbeitnehmer, egal wie viel er verdient.

Durch die komplexen gesetzlichen Regelungen entstehen vor allem bei Arbeitgebern eine Vielzahl von Fragen und ein enormer Beratungsbedarf. Viele Aspekte sind vor dem 01.01.2015 zu beachten: Bestehende Vergütungsregelungen müssen auf Ihre Wirksamkeit geprüft werden, Dokumentations- und Meldepflichten sind anzupassen, Haftungsregelungen sind gegenüber Auftragnehmern zu erneuern, Arbeitszeit- und Überstundenkonten sowie geringfügige Beschäftigungsverhältnisse müssen evaluiert werden.

Viele Unternehmer sind noch nicht ausreichend informiert, daher laden wir zur kostenfreien Informationsveranstaltung ein.

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